Quelle est votre motivation fondamentale ? Comment est-il possible de changer ? Grâce à l’Ennéagramme, découvrez quel est votre profil type et les énergies qui vous animent pour mieux votre connaître (et mieux connaître ceux qui vous entourent).
Pour apprendre à se connaître, rien de tel qu’un test de personnalité introspectif comme l’Ennéagramme pour se mettre en quête des émotions primaires, des valeurs et des énergies qui nous animent.
Les origines de l’Ennéagramme
A l’origine, l’Ennéagramme désignait une figure ésotérique qui fut utilisée par le célèbre (et mystique) philosophe du début du XXème siècle, Georges Gurdjieff. Mais au fil du temps, le concept évolue et c’est dans les années 1970 que le concept est entérinée comme étant une véritable méthode de développement personnel, devenant “l’Ennéagramme des 9 types de personnalité” à l’initiative d’Oscar Ichazo et de Claudio Naranjo.
Ce modèle structuré de l’Ennéagramme représente les fonctionnements types de l’être humain grâce à une classification à la fois pratique, analytique et précise, qui permet de faire une introspection pour mieux connaître les contours de sa personnalité et de celles des autres.
Ennéagramme, comment ça marche ?
L’Ennéagramme est un système d’étude de la personnalité fondé sur neuf comportements type de l’être humaine. Cette typologie est représentée par un diagramme à neuf branches, (d’où son nom).
Pour définir les différents profils, il s’appuie sur des mécanismes de l’esprit humain. En premier lieu, il s’agit de savoir si, lorsqu’il est amené hors de sa zone de confort, l’individu perd pied et “se désintègre” ou si au contraire, il est capable de prendre suffisamment de recul pour “s’intégrer”. Autre allié dans le champ de la connaissance de soi ? Le positionnement du profil sur la rosace et donc de “ses ailes”.Chaque profil, en effet, développe au cours de sa vie une aile intérieure (soit, le profil précédent sur la rosace) et une aile extérieure (soit, le profil suivant toujours sur la rosace).
Les experts de l’Ennéagramme se servent enfin sur deux autres mécanismes pour définir les profils : l’axe d’évolution (qui détermine l’émotion dominante d’un profil, sa vertu et son “idée supérieure”) et les trois centres (instinctif, émotionnel et mental).
Toutefois, il est important de ne pas faire des raccourcis ou de schématiser les individus et leurs personnalités. Comme pour le test MBTI, chaque individu possède les neuf profils de l’Ennéagramme en lui, mais ne les développe pas tous de la même manière.Lire aussi :Mieux cerner sa personnalité grâce au test “Big Five”
Les différents types de personnalité selon l’Ennéagramme
Chacun des neufs profils de l’Ennéagramme est donc animé par une énergie spécifique, et doté de certaines compétences et aptitudes. Certains profils sont ainsi plus compatibles entre eux, en fonction de leurs énergies mais également desautres mécanismes qui les animent. Voici un descriptif (non exhaustif) des 9 profils de l’Ennéagramme :
- Profil 1 : le perfectionniste ou le réformateur
Le premier profil est celui du perfectionniste : rigoureux, toujours à la recherche de l’excellence, le perfectionniste vise toujours la reconnaissance sociale. D’ailleurs, lespersonnes de profil 1 s’épanouissent principalement dans le cadre professionnel. Leur implication sans limite et leur droiture peuvent être perçues par les autres comme de la rigidité ou de la froideur. Toutefois, leur sérieux à toute épreuve en fait de véritables modèles à suivre.
- Profil 2 : le serviteur ou l’altruiste
Ce qui définit le plus les individus du second profil, les “altruistes”, c’est leur engagement sans faille envers les autres. Bénéficiant de réelles aptitudes pour comprendre les besoins d’autrui, elles sont vues comme des personnes chaleureuses, souvent de bon conseil et protectrices, d’une grande amabilité… et parfois, légèrement intrusives.
- Profil 3 : le gagneur ou le battant
Très actifs, soucieux de trouver les meilleures solutions, les personnes de profil 3 se caractérisent par leur capacité à réussir et à relever tous les défis. Très attentifs à leur image, ils se construisent au travers de leurs succès (et souvent, de l’argent que cela leur rapporte). Séducteurs sur le plan social, ils sont parfois considérés comme des baratineurs.
- Profil 4 : l’artiste ou l’original (le tragique romantique)
Les personnes de profil 4 sont créatifs et imaginatifs. Elles sont généralement connues et reconnues pour leur goût inné de l’esthétique. Ce sont des individus qui aiment marquer leur singularité. Côté émotions, ils oscillent entredes moments d’euphorie et des moments de mélancolies introspectives. Redoutant plus que tout d’avoir une vie ordinaire, ils peuvent se perdre dans leur imaginaire et incommoder leur entourage par leur hypersensibilité.
- Profil 5 : l’observateur ou l’investigateur
Cérébrales, cultivées… les personnes de profil 5 ont un besoin viscéral de comprendre lesprocessus de fonctionnement et son également avides de connaissances. Plutôt que d’être sous le feu des projecteurs, elles préfèrent observer, analyser ou réfléchir. Généralement, elles exercent des professions intellectuelles ou des postes d’experts. Calmes, réservés voire introvertis, ils peuvent être perçus comme dédaigneux.
- Profil 6 : le loyal ou l’homme de troupe
Ce qui définit le mieux les personnes de profil 6, c’est bien leur loyauté. Ce sont des coéquipiers respectueux, sur lesquels on peut compter. Généralement, ils n’aiment pas attirer l’attention sur eux et préfèrent se fondre dans la masse. Ces individus s’épanouissentmajoritairement dans un groupe de confiance, et ce même dans le cadre professionnel où ils sont vus comme des employés dévoués. Pour autant, la plupart des personnes de profil 6 sont anxieuses et peuvent manifester une agressivité passive.
- Profil 7 : l’idéaliste ou l’épicurien
Joie de vivre et bonne humeur sont les maîtres-mots qui illustrent le mieux la personnalité des individus de profils 7. Généralement extraverties et séductrices, ce sont des personnes appréciées pour leur entrain, et ont souvent “une idée à la seconde”. Dans leur métier, ces personnes de profil 7sont optimistes et créatives, deux ingrédients essentiels qui leur permettent de surmonter bien des obstacles. Leur vitalité excessive peut fatiguer leur entourage qui les trouve parfois trop exubérantes.
- Profil 8 : le commandant ou le moraliste
Les personnes de profils 8 sont reconnues pour leur force et leur courage. Leur vie n’est qu’une succession de combats et leur rôle consiste principalement à faire front tout en protégeant leur famille. Dans le cadre professionnel, ce sont souvent des dirigeants qui brillent par leurs capacités de décision rapide et leur gestion des risques. Mais cette assurance peut être perçue comme excessive voire tyrannique.
- Profil 9 : le diplomate ou le médiateur
Le neuvième profil est celui des médiateurs. Ce sont des personnes reconnues pour leur ouverture d’esprit et leur tolérance, mais aussi leur agréable compagnie et leur qualité d’écoute. Elles aiment les ambiances familiales et ce même dans le cadre professionnel, mais leur calme peut les faire passer pour des personnes peu impliquées voire paresseuses.Lire aussi :Les vertus de l’ennui : quand ne rien faire est nécessaire
A quoi ça sert l’Ennéagramme ?
“Très utilisé dans le champ du développement personnel, mais aussi dans le domaine professionnel comme outil de management”, l’Ennéagramme permet d’apprendre à se connaître en profondeur de manière didactique mais aussi (et surtout) de savoir cerner ceux qui nous entourent, pour mieux interagir avec eux. Les auteures de l’ouvrage “L’Ennéagramme en BD : mieux comprendre votre personnalité et celle de votre entourage” ont listé plusieurs utilités à ce test de personnalité. Alors l’Ennéagramme ça sert à quoi ?
- Mieux appréhender ses modes de fonctionnements
- Trouver ses motivations
- Nommer ses peurs
- Se dépasser, se révéler
- Mieux appréhender aussi son entourage et disposer des 9 visions du monde
- Mieux vivre ensemble : comprendre, accepter et apprécier nos différences
Il ne reste plus qu’à savoir quel est votre profil afin de pouvoir mieux vous connaître intérieurement. Pour cela, il existe des tests psycho sur différents sites mais rien ne remplace le travail et l’efficience d’un coach diplômé.
Source : https://www.marieclaire.fr/mieux-comprendre-sa-personnalite-avec-l-enneagramme,1252091.asp
